Non è un prodotto o una soluzione, è una continua   trasformazione non solo digitale per adeguarsi ad un mondo in rapida trasformazione.

E’ una sfida che comporta cambiamenti  tecnologici  ma soprattutto culturali a tutti i livelli di una organizzazione sia privata che pubblica.

Imprese Enti Pubblici Studi Professionali  sono organismi: viventi costituiti da persone che per far sopravvivere le organizzazioni ed avere un futuro debbono. adattarsi ai  cambiamenti imposti dalla rivoluzione digitale, rivoluzione digitale che ha già di fatto cambiato comportamenti, aspirazioni e bisogni delle persone.

Questa trasformazione è veloce, genera dubbi e crea ansia verso il futuro a molte persone. E’ vero che con i robot e  l’intelligenza artificiale nasceranno nuovi bisogni e nuove professioni ma alcuni lavori spariranno,  questo è sempre accaduto.

 I cambiamenti causano incertezza e l’incertezza fa paura.

Noi  della Svic che da oltre 35 anni viviamo di innovazione, siamo cambiati nel tempo,  per poter continuare a stare sul mercato portando innovazione e  sappiamo che per adottare e far adottare le nuove tecnologie si deve partire dalle persone; bisogna avere la capacità di coinvolgerle, bisogna essere disponibili  a dare tutto il supporto necessario per  prepararle ed accompagnarle nel cambiamento.

Non basta semplicemente dire: “Da domani si fa così”! Le persone se hanno paura e sfiducia resistono ed a volte ostacolano i  cambiamenti necessari per migliorare l’efficienza dell’organizzazione.

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